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公司開展2018年第三季度新員工入職培訓活動

點擊:3920 添加時間:2018-11-27 14:07:00 信息來源:

為了讓新員工了解企業文化,適應工作環境,滿足工作要求,公司于2018年11月23日組織開展了2018年第三季度新員工入職培訓。本次培訓有來自各部門和車間的新員工共80人。

首先由人事行政部代表為大家講述公司的文化和規章制度,增強新員工對公司的認同感,讓大家對公司的制度有一定的了解,便于后續工作的開展。

其次,安全委員會代表通過分享真實的案例,結合公司生產的現實環境,學習各類安全事故的實際應急救援方法,提高新員工的安全防范意識。接著精益部代表以公司員工的優秀精益提案為例,生動地解釋精益生產的必要性,提倡“全員參與,共創精益”,逐步深化新員工的精益意識。

隨后由宏基派出所警官代表為新員工帶來治安法制教育,通過分享其豐富從警生涯中遇到的真實案件,講述違法犯罪的嚴重后果,警示新員工嚴格遵守國家法律犯規,做合格的守法公民。接下來保安隊代表結合公司消防安全規定,通過講述消防安全的理論和實際自救與救援方法流程,普及消防知識和提高新員工消防安全防范意識。

理論培訓部分最后以現場筆試方式考核了解員工受訓情況,確保培訓取得實際效果。在整個培訓過程中,大家學習熱情高漲,積極回應課堂互動,主動參與提問溝通,并分享多樣的觀點,認真完成考核試題,表現出對本次培訓充實內容的高滿意度。

公司的發展壯大,需要不斷的人才輸入與培養。而新員工入職培訓能幫助新員工迅速適應公司的環境增強新員工對公司的認同感,使新員工更好地融入金馬大家庭,相信未來新員工們能同心協力地共創金馬新輝煌。

                     

                     

                     

                     

人力資源中心

2018年11月27日

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